Abogados laborales para empresasen San Luis Potosí, Guadalajara y Querétaro

No lo dejes pasar. La audiencia tiene fecha fija y no presentarte puede generarte una multa y cerrarte la oportunidad de llegar a un acuerdo antes de un juicio. Reúne el contrato, los recibos de nómina y las altas en el IMSS del trabajador, y escríbenos con una foto del citatorio.

Una causa prevista en la Ley Federal del Trabajo, pruebas que la respalden y un aviso de rescisión por escrito que diga la conducta y su fecha. Si el aviso no se entrega al trabajador o por medio del Tribunal, la ley presume que el despido fue injustificado. Los plazos son cortos: escríbenos antes de comunicar la decisión.

Puede responder. Si contratas servicios u obras especializados con un proveedor sin registro REPSE vigente, tu empresa puede quedar obligada solidariamente con sus trabajadores, y esos pagos pueden no ser deducibles ni permitir acreditar el IVA. Antes de contratar o renovar, revisamos el registro y el contrato de cada proveedor.

La jornada máxima baja de forma gradual: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, sin reducir salarios. Las empresas tienen que ajustar turnos, contratos y reglamento interior de trabajo.